nl
  • en
  • nl
  • Foto’s seminar 19 juni Scheveningen

    prev next

    OVER SCHOUTEN &  NELISSEN 

    Schouten & Nelissen is al 35 jaar dé strategisch partner in talentontwikkeling voor individuen, teams en organisaties. Actief op het gebied van training, opleiding, coaching en consultancy, met een focus op gedragsverandering.

    U. Kunt. Beter. En u weet het!
    Uw organisatie doet het best goed, maar scoort lang niet altijd een acht. Laat staan een negen. U ziet het aan de wijze waarop medewerkers en management met elkaar omgaan. Hoe ze reageren op verandering. Te vaak smoren goede ideeën in moeizame processen. Blijft talent ongebruikt. Terwijl het er wel degelijk zit. U ziet het, u voelt het, maar hoe boor je het aan?

     

     

     

    Wij zijn Schouten & Nelissen. Experts in het ontdekken en ontwikkelen van talent. In personen en organisaties. Internationaal actief op het gebied van training, coaching en organisatieontwikkeling. Met een drive om goede mensen nog beter te maken. Door ze te ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet.

    Wij dagen u uit om samen met ons te groeien, want dit is de tijd van blijvend ontwikkelen. Steeds weer op zoek gaan naar nieuwe wegen om je waarde voor jezelf en je omgeving te vergroten. In werk en privé; en met concrete en meetbare resultaten. Dat vraagt om nieuwe manieren van leren en ontwikkelen. En om maatwerkondersteuning voor uw HRD-organisatie en management. Een echte sparringpartner die u graag uitdaagt. Op weg naar een acht. Of beter nog: een negen.

    Ons motto

    Interview Anne Schouten - van Hooft

    Ons motto

    "Ons motto - 'Het schip is zo sterk als zijn bemanning' - gaat altijd op.
    Of je nu wint of verliest...."

    "De reis is belangrijker dan de winst. Ik hoop dat iedereen aan het eind kan zeggen dat hij er van geleerd heeft en een beter mens is geworden"

    Bekijk het hele interview met Anne Schouten - van Hooft
    (Vice President SNR Schouten Global) nu online.

    Bron: EclectiC Journal - Cape Town - November 2014

    dE 10 principes van schouten &  nelissen 

    1. Het individu is ons startpunt voor duurzame verandering; persoonlijke groei leidt tot verbeterde teamprestaties, beter leiderschap en betere organisatieresultaten. 

    2. We zetten mensen in hun kracht door ze hun keuzevrijheid te laten ervaren en ze in elke situatie authentiek te laten handelen, zowel op hun werk als in hun privéleven.

    3. We veranderen gedrag door mensen te helpen nieuwe waarden en motivaties te ontdekken en psychologische blokkades te overwinnen.

    4. Onze aanpak is altijd positief en gebaseerd op de passie, motivatie en talenten van mensen.

    5. In onze intake stellen we duidelijke doelen, die breed toepasbaar zijn in het dagelijks leven van het individu.

     

     

     

    6. We passen ‘blended’ leervormen toe, zowel individueel als in groepsverband, waarbij we de interactie tussen trainers, coaches en andere deelnemers stimuleren.

    7. Onze training, coaching en interventies zijn wetenschappelijk gebaseerd op principes uit de cognitieve gedragswetenschappen.

    8. Al onze trainers en coaches zijn gecertificeerd en ervaren.

    9. Hoewel onze interventies confronterend kunnen zijn, respecteren we te allen tijde het individu en zijn culturele waarden.

    10. We creëren een veilige omgeving om in te leren en te oefenen.

    Versterk jezelf als leider!

    Uniek leiderschapsprogramma

    Uzelf constant blijven ontwikkelen als leider? Onze Leergang leiderschap is gericht op het ontwikkelen van uw eigen unieke stijl van leidinggeven. De leergang is opgebouwd uit 2 programma’s: Essentials en Advanced. Met in totaal 5 leiderschapstrainingen die u ook los kunt volgen.

    Lees meer

    Onze leiderschapstrainingen

    De cruciale factor voor goed leiderschap bent u. In onze leiderschapstrainingen ontwikkelt u zichzelf tot een manager die zich pijlsnel aanpast aan iedere omgeving. Een manager die ruimte neemt en geeft. En altijd beschikt over de juiste beïnvloedings- en motivatieskills. Lees meer over onze diverse leiderschapstrainingen

    Lees meer

    Coachen als leidinggevende

    Als leidinggevende verstaat u uw vak. Maar u beseft dat u afhankelijk bent van de kwaliteiten en motivatie van uw medewerkers. Hoe haalt u het beste uit hens? En hoe creëert u een team dat effectief en met plezier samenwerkt? Vergroot uw leidinggevende skills met coaching en volg één van onze coachtrainingen.

    Lees meer

    keystones: essentiele succesvaardigheden! 

    Volgens ons is de sleutel tot succes van organisaties te vinden in de kwaliteit van de mensen die er werken. U dus. U kunt de high performer van de toekomst worden en uw organisatie helpen groeien. Mits u beschikt over een aantal basisvaardigheden. Wij noemen ze keystones, omdat ze het fundament vormen voor groei. Uw groei, en die van uw organisatie.

    Recent onderzoek bevestigt dat enkele vaardigheden werkelijk onmisbaar zijn in de dynamiek en hectiek van vandaag en morgen. Piece of cake, dus? De meeste mensen denken inderdaad al over deze vaardigheden te beschikken. Toch blijkt uit onderzoek dat slechts gemiddeld 5% van de werknemers een sterke combinatie van keystones laat zien in de dagelijkse praktijk.

    De keystones vormen de basis van ons trainingsaanbod. We hebben alle keystones verdeeld over vijf ontwikkelgebieden. Kijk eerst welk gebied voor u op dit moment het meest relevant is: Kies vervolgens uw keystone – bijvoorbeeld communiceren of assertiviteit – en binnen de keystone de training die aansluit bij wat u wilt bereiken.

     

    2273_fullimage_keystone-model-groot.jpg

     

     WERKEN AAN UZELF
    * Persoonlijke Effectiviteit  
       Lees het artikel "Jouw huidige situatie: wil je verder?".
       Bron: Persoonlijke Effectiviteit van Uitgeverij Thema.
    Timemanagement
       Lees het artikel "De vraag naar timemanagement".
       Bron: De tijd van je leven van Uitgeverij Thema.
    * Assertiviteit
    * Presenteren
       Lees het artikel "Sprekers bij verschillende gelegenheden".
       Bron: Het woord is nu aan u van Uitgeverij Thema.

    WERKEN AAN UW TEAM
    * Leidinggeven
    * Coachingsvaardigheden
       Lees het artikel "Coachend leidinggeven".
       Bron: Coachend leidinggeven van Uitgeverij Thema.

    WERKEN AAN PROJECTEN & PROCESSEN
    * Stakeholdermanagement
    * Projectmanagement
       Lees het artikel "Kent u het spel in uw organisatie?". 
       
    Bron: Mensen maken projecten van Uitgeverij Thema.
    * Procesmanagement

    WERKEN AAN VERANDERING
    * Creativiteit & innovatie
    * Adviseren
    * Verandermanagement
    * Beïnvloeden
       Lees het artikel "De tien beïnvloedingsvaardigheden".   
       Bron: Tien beïnvloedingsvaardigheden van Uitgeverij Thema.

    SAMENWERKEN
    * Gesprekstechnieken
    * Communiceren
       Lees het artikel "Regels voor het geven van feedback".
       Bron: Feedback van Uitgeverij Thema.
    * Onderhandelen

    Naar boven